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      勞務(wù)派遣對企業(yè)來(lái)說(shuō)需要的成本高嗎?

      作者:愛(ài)信人力
      發(fā)布時(shí)間:2021-10-30 17:41:35
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        越來(lái)越多的企業(yè)招聘人員直接與勞務(wù)派遣公司合作,以勞務(wù)派遣的形式解決用人問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō),對于市場(chǎng)上提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司來(lái)說(shuō),他們的成本是基于每個(gè)招聘外包公司的報價(jià),如人才類(lèi)型、人才數量、招聘難度和地區。以下就和愛(ài)信人力一起來(lái)看看吧!

        1、按出席人數收費:按勞務(wù)派遣公司招聘的員工通過(guò)面試的人數收費。每人幾百元。

        2、按面試次數收費:按勞務(wù)派遣人員到企業(yè)面試后入職次數收費。每人幾百元。

        3、以終申請人數為準:面試結束后,后一名候選人進(jìn)入公司。每人幾百塊。

        當然,具體收費需要根據企業(yè)的具體招聘需求來(lái)確定,包括公司的招聘人數、招聘崗位是什么等。而且同一個(gè)崗位,不同城市的收費可能會(huì )有一定的差異。

        明確規定了勞務(wù)派遣公司應承擔的法律義務(wù):

        1.勞務(wù)派遣公司未繳納社會(huì )保險的法律責任由勞務(wù)派遣公司承擔。

        2.勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)應當明確,防止勞務(wù)派遣公司不簽訂或者延遲簽訂勞動(dòng)合同。

        3.勞務(wù)派遣合同應明確規定勞務(wù)派遣企業(yè)的違約責任,企業(yè)應對勞務(wù)派遣企業(yè)的違約責任承擔全部損失,勞務(wù)派遣企業(yè)有權解除合同。

        4.勞務(wù)派遣公司應明確簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止勞務(wù)派遣公司不簽訂或拖延簽訂勞動(dòng)合同。


      本文標簽:勞務(wù)派遣
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